Términos y Condiciones
Denunciar Violencia en el Lugar de Trabajo
El Distrito Escolar Unificado de Roseville (Roseville Joint Union HSD, por sus siglas en inglés) se compromete a proporcionar un entorno seguro y protegido. En cumplimiento con la ley SB 553: Prevención de la violencia en el lugar de trabajo, el Distrito Escolar Unificado de Roseville (Roseville JUHSD, por sus siglas en inglés) ha creado recursos que ayudarán a proteger a nuestros empleados de la violencia en el lugar de trabajo. Los recursos para la implementación del nuevo requisito del Plan de prevención de la violencia en el lugar de trabajo (WVPP, por sus siglas en inglés) incluyen, entre otros, el plan escrito, los materiales de capacitación, el abordaje de la superposición entre los códigos educativos, la ley SB 906 y las políticas que también abordan las escuelas/lugares de trabajo seguros, así como los requisitos de retención y registros de informes.
Como ha estado vigente durante muchos años, todo el personal debe informar las condiciones de trabajo peligrosas a la Gerencia o al designado del Plan de prevención de lesiones y enfermedades (IIPP, por sus siglas en inglés). Este formulario de Informe de violencia en el lugar de trabajo aborda específicamente la violencia o las amenazas de violencia. Si ve o sabe algo, diga algo. Si es víctima o testigo de amenazas o violencia, complete este formulario.
Para emergencias, llame al 9-1-1.
La administración recibe los informes de incidentes cuando se presentan y los revisa lo antes posible. Todos los informes se toman en serio y se actúa en consecuencia de manera oportuna. Como cada incidente es diferente, cada uno garantizará una respuesta y un cronograma de acción diferentes.
Al enviar este informe en línea, declara de conformidad con las leyes del estado de California que sus declaraciones adjuntas son verdaderas y correctas.
Recuerde informar las lesiones relacionadas con el trabajo como se indica en el cartel de Compensación para trabajadores que se encuentra junto con otra información sobre la legislación laboral para empleados.